Все чаще, если разговор заходит о пенитенциарной системе США, вспоминают так называемые коммерческие тюрьмы. Мол, в штатах процветает "бизнес", эксплуатирующий труд заключенных: каждый десятый сиделец содержится в коммерческой тюрьме, благодаря чему частные тюремные корпорации уже получили порядка 3 млрд долларов прибыли. Как же это становится возможным?
В американских "коммерческих тюрьмах" ныне заключено 220 тысяч человек, и многие из них находятся в "тюремном рабстве" - имеется в виду бесцеремонное использование труда заключенных. Кстати, надо уточнить, что труд заключенных использует именно частный бизнес, получая от этого серьезные барыши (в отличие, скажем, от такого труда, как уборка территорий и помещений тюрьмы или выполнения общественных работ). Закабаляют заключенных по-разному: например, сдают их в аренду частным компаниям или же превращают сами тюрьмы в частные компании (иногда даже акционерные). Кстати, даже 13-я поправка к Конституции США, запрещающая принудительный труд, содержит оговорку: "Рабство и насильственное принуждение к работе, за исключением наказания за преступление, должным образом осужденное, не должны существовать в США"... Так что, в американских тюрьмах рабство становится вполне законным.
"Аренда" заключенных появилась в Америке в XIX веке - сразу же после гражданской войны 1861-1865 гг. и отмены рабства. Это было сделано для ликвидации острого дефицита дешевой рабочей силы. Скажем, отпущенных на свободу рабов обвиняли в том, что они задолжали прежним хозяевам, или в мелких кражах, и помещали в тюрьмы. Затем их "сдавали в аренду" для сбора хлопка, строительства железных дорог, работы в шахтах. В штате Джорджия, например, в период 1870-1910 гг. 88% "сданных в аренду" составляли негры, в Алабаме - 93%. В Миссисипи до 1972 года функционировала огромная плантация, использовавшая труд заключенных на основе договора "аренды". И в начале XXI века по крайней мере 37 штатов легализовали использование частными компаниями труда "арендуемых" заключенных.
Американский исследователь проблемы "тюремного рабства" Вики Пелаэс в статье "Тюремный бизнес в США: большой бизнес или новая форма рабства?" пишет: "В список корпораций, "арендующих" заключенных, входят самые "сливки" американского корпоративного сообщества: IBM, Boeing, Motorola, Microsoft, AT&T, Wireless, Texas Instrument, Dell, Compaq, Honeywell, Hewlett-Packard, Nortel, Lucent Technologies, 3Com, Intel, Northern Telecom, TWA, Nordstrom's, Revlon, Macy's, Pierre Cardin, Target Stores и многие другие. Все эти компании с восторгом отнеслись к радужным экономическим перспективам, которые сулил тюремный труд. С 1980 по 1994 год прибыли от использования труда заключенных выросли до 1 миллиарда 31 миллиона долларов".
Выгода от такого "сотрудничества" для частных корпораций очевидна: они платят "арендуемым" рабам по минимальным ставкам заработной платы, установленным в соответствующем штате. А кое-где и ниже этой нормы. Например, в штате Колорадо - около 2 долларов за час, что значительно меньше минимальной ставки.
В особо тяжелом положении находятся заключенные некоторых южных штатов Америки, где они, как и до отмены рабства в XIX веке, продолжают трудиться на тех же самых хлопковых плантациях. Особую известность получила тюрьма усиленного режима в штате Луизиана под названием "Ангола". Заключенные этой тюрьмы обрабатывают 18 тысяч акров земли, на которой выращивается хлопок, пшеница, соя, кукуруза. Заключенные в "Анголе" получают за свой труд всего лишь от 4 до 20 центов в час. Мало того: им оставляют лишь половину заработанных денег, а вторую половину кладут на счет заключенного для выплаты ему в момент освобождения. Правда, выходят из "Анголы" единицы (лишь 3%): большинство заключенных имеют большие сроки, к тому же от нещадной эксплуатации и плохих условий содержания смертность среди них довольно высокая...
Вторая форма "тюремного рабства" - частные тюрьмы - появилась в США в 1980-е годы при президенте Р. Рейгане, и продолжилась при президентах Дж. Буше-старшем и Клинтоне. Частные тюремные компании заключают долгосрочные концессионные соглашения с государством на управление тюрьмами. При этом они получают от государства определенные средства на каждого заключенного. Оплата труда зэка определяется самой компанией; иногда они равняются 17 центам за час. За самый квалифицированный труд платят не более 50 центов. В тюрьмах, в отличие от производственных компаний, не может быть и речи о забастовках, профсоюзной деятельности, отпусках, больничных. Для "стимулирования" трудовой деятельности "тюремных рабов" работодатели обещают "за хороший труд" сократить срок "отсидки". Однако при этом действует и система штрафов, которая фактически может устроить сидельцу пожизненное заключение.
Как пишут американские газеты, именно на основе частных тюрем и стал формироваться "тюремно-промышленный комплекс". Ныне тюремная индустрия США выпускает 100% всех военных касок, форменных ремней и портупей, бронежилетов, идентификационных карт, рубашек, брюк, палаток, рюкзаков и фляжек для армии страны. Помимо военного снаряжения и обмундирования тюрьма производит 98% от рынка монтажных инструментов, 46% пуленепробиваемых жилетов, 36% бытовой техники, 30% наушников, микрофонов, мегафонов и 21% офисной мебели, авиационное и медицинское оборудование...
Вики Пелаэс пишет: "Тюремная индустрия - одна из наиболее быстро растущих отраслей, и инвесторы ее находятся на Уолл-стрит. У этой многомиллионной индустрии есть собственные торговые выставки, съезды, сайты, каталоги. Она ведет прямые рекламные кампании, владеет инвестиционными фондами, фирмами по эксплуатации зданий и снабжению продовольствием, не говоря уже о вооруженной охране и обитых войлоком камерах".
Норма прибыли в тюремной промышленности США очень высока. В связи с этим у транснациональных корпораций, в сущности, пропадает стимул переводить свои производства в экономически отсталые страны. Не исключено даже, что процесс может пойти в обратном направлении. Вики Пелаэс пишет: "Благодаря тюремному труду Соединенные Штаты вновь оказались привлекательным местом для инвестиций в труд, что раньше было уделом стран третьего мира. В Мексике расположенное вблизи границы сборочное производство закрылось и перевело свои операции в тюрьму "Сент-Квентин" (Калифорния). В Техасе с завода уволили 150 рабочих и заключили контракт с частной тюрьмой "Локхарт", где теперь собираются электросхемы для таких компаний, как IBM и Compaq. Член Палаты представителей штата Орегон недавно просил корпорацию Nike поторопиться с переводом производства из Индонезии в Орегон, сказав, что "здесь у производителя не будет проблем с транспортировкой, здесь мы обеспечим конкурентоспособный тюремный труд".
Словом, американский бизнес учуял, где кроется "золотая жила". Соответственно, крупнейшие корпорации США стали вникать в то, как формируется контингент заключенных в американских тюрьмах, и делать всё возможное для того, чтобы этих заключенных было как можно больше. Существуют предположения, что именно интересы корпоративного бизнеса способствовали тому, что число заключенных в США стало быстро расти. Процитируем ещё раз Вики Пелаэса: "Частный наём заключенных провоцирует стремление сажать людей в тюрьму. Тюрьмы зависят от дохода. Корпоративные держатели акций, которые делают деньги на труде заключенных, лоббируют приговоры на более длительные сроки, чтобы обеспечить себя рабочей силой"...Автор: В.Катасонов
Источник: "Интересная газета. Мир непознанного" №17 2013 г.